健康リテラシー向上と健康増進、働きやすい環境づくりなど、従業員の心身の健康のために健康経営に取り組みます。
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健康診断受診率１００％を目指します。
ストレスチェックを実施します。
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風通しの良い職場環境づくりを目指して、
「スマイルコンプラインス」
「褒める文化の醸成」を推進します。
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ウェアラブルバンドを活用した
従業員の健康管理
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「健康経営優良法人2023」に認定
経済産業省と日本健康会議が共催する健康経営優良法人認定制度において、
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、 戦略的に取り組む法人として
「健康経営優良法人2023」 の大規模法人部門に認定されました。
